oder…Dann klappt’s auch mit den Teilnehmenden. Kommenden Freitag geht es wieder los, mein...
So unterstützt dich das Riemann-Kreuz als Trainer:in
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Erkenne dich selbst und werde, wer du längst bist.
Riemann-Modell: Sind es acht statt vier Typen? #09 Eine Distanz ist nicht eine Distanz, ist nicht...
Gleich und gleich oder Gegensätze – was funktioniert im Team? #08
Ich muss sagen, das mit den Fragen gefällt mir sehr gut. Besonders, da ich gerade so in die...
Auf ein Gespräch mit Fritz Riemann #07
Juchuuu, eine Premiere. Fritz & Ich beantwortet die erste Leserinnenfrage. Ich sollte besser...
Riemann – gelebtes Beziehungsmanagement
Neulich im Training: Ich: Die neuen Fineliner benutze ich viel lieber. Teilnehmer: Schreiben...
Riemann-Dilemma: Ich bin aber beides! #fritzundich05
„Britta, ich verstehe wohl dass ich von allen vier Typen etwas habe. Aber bei mir sind zwei...
Riemann – wie er diesen Blog rettete #04
Dienstag Abend war ich bei Anna Koschinski im Workshop „Blogartikel schreiben in unter einer...
Das Riemann-Thomann-Modell, nur ein unzulänglicher Versuch… #03
Traurig aber wahr, am Ende ist auch das Riemann-Thomann-Modell nur ein unzulänglicher Versuch, menschliche Komplexität abzubilden und begreifbar zu machen – ein Modell eben. Was es braucht, damit Riemann dich weiterbringt, das kannst du hier nachlesen.
Das Riemann-Thomann-Modell – der Nutzen für Coaches #02
Zwei Tage Training zu Riemann-Thomann für angehende Coaches steht an. Für mich bedeutet das, mich ausnahmsweise mal nicht in die Tiefe dieses Modells zu stürzen, sondern die Basics vorzubereiten. Daher beginne ich mit der Frage: Was bringt uns als Coach das Riemann-Thomann-Modell? Acht Punkte sind mir dazu ganz spontan eingefallen, die kannst du in diesem Artikel nachlesen.
Fritz & Ich – (M)ein Projekt 2021 #01
Fritz & Ich – (M)ein Projekt 2021 #01
Wie ich „Die Grundformen der Angst“ von Fritz Riemann in meinem Alltag lebe.
Dieser Beitrag ist der Auftakt, ein kurzer Abriss über das WARUM und das WIE meines Fritz & Ich Projektes.
